เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บที่เก็บโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า และ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่ยั้ง เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน คราวหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วคอยการรับรองจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกรอบ ภายในช่วงระยะเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถิด คุณจะได้รับข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์เยอะแยะ
สารบัญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด ทุกเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call อีกทั้งเน็ตทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรมั่นใจไว้สมัครครั้งต่อไป

ข่าวสาร AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุผลด้านการ “ปรับแก้พนักงาน” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 เดือนพฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเปลี่ยนแปลงของบริบทด้านสังคม และความท้าของเหตุในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นที่จะต้องพบเห็น บุคลากรเปลี่ยนเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดหมายขององค์กรให้ขับเคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความเอาใจใส่กับการพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความเข้าใจทันกับโลกที่แปลงอยู่เสมอเวลาผ่านการใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์แล้วก็รองรับความต้องการของพนักงาน ควบคู่ไปกับการผลิตสิ่งแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคใหม่กับการส่งคุณค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกทีตลอดเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยวารสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS รวมทั้งกรุ๊ปอินทัช
กล่าวว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีและจากนั้นก็เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย สม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 เพราะรางวัลนี้สะท้อนถึงความจริงจังในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าทำงานและตอบปัญหาความมากมายหลากหลายของเจ้าหน้าที่ในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมหน่วยงานที่เราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมต่อกรกับการเคลื่อนที่ในทุกแบบ โดยยิ่งไปกว่านั้นในด้านการเพิ่มความสามารถใหม่ๆด้วยการใช้สมรรถนะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาเล่าเรียนด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาในด้านต่างๆทั้งยังในไทยและต่างถิ่นซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีคุณประโยชน์อีกทั้งต่อตัวบุคลากร องค์กร รวมทั้งสังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการยกย่องหน่วยงานชั้นสูงสุดทั่วโลกที่มีความรู้และมีความเข้าใจด้านการบริหารรวมทั้งปรับปรุงทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการซึ่งจัดเป็นประจำตั้งแต่ปี 2013 ที่พิจารณาจากมาตรฐานการประมาณระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรและก็วัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานรวมทั้งนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นปฐพีทวีปเอเชีย ร่วมการพินิจพิเคราะห์ตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย

1.การจัดการจัดแจงด้านในหน่วยงานที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมรวมถึงจริยธรรมของหน่วยงาน ความมีศักยภาพขององค์กร รวมทั้งความสร้างสรรค์สำหรับเพื่อการดำเนินการ
2.การดูแลใส่ใจและสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ด้านในหน่วยงาน การผลิตสิ่งจูงใจสำหรับในการปฏิบัติการและ การกระทำรวมทั้งทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน
3.มีการเกื้อหนุนจุนเจือวัฒนธรรมการทำงานเป็นกรุ๊ป (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบร่วมกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน รวมทั้งการทำงานเป็นกลุ่มด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานว่ากล่าวมา แถลงการณ์ในส่วนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพิเคราะห์รางวัลมีความใกล้เคียงกับหลักการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นเรายังให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลสำหรับในการมอบคุณประโยชน์ที่เข้าใจความไม่เหมือนที่มีความหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างรวดเร็วแล้วก็แฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความใส่ใจกับการมีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน พร้อมๆไปกับการมีร่างกายที่แข็งแรง สนุก เป็นสุข คิดบวกกับทุกความท้า และ มีความเสมอภาค ยอมรับสารภาพและก็เปิดใจ ทั้งมวล เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งมั่นสร้างให้หน่วยงานมีสภาพแวดล้อมที่ให้ให้บุคลากรทุกคนมองเห็นจุดหมายปลายทางเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/