โปร ais รายเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS อีกทั้งโทรทั้งยังอีกทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด รวมทั้งมี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในขณะที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที รวมถึงมี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นที่สามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความพวกเรา 2,4 หรือ 8 Mbps แตกต่างจากโปรอื่นๆที่พวกเราจะเลือกความเร็วเองไม่ได้โปร ais รายเดือน ถูกๆโปรทุกเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยวัววิดภายหลังจากก่อตั้งระบบการติดต่อสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั้งประเทศ 20 เมษายน 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยวัววิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกลุ่มจัดเต็มเครือข่ายติดต่อสื่อสารในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ตอนนี้เข้าตั้งขึ้นระบบสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดเตรียมเปิดรับคนบาดเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนคำศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานปฏิบัติงานและช่วยเหลือทางเทคนิคทั่วประเทศ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “นับจากเริ่มต้นการระบาดของโควิด-19 ในปีที่ผ่านมา คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจเป็นอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการจัดการสภาวะการระบาดให้ได้อย่างดียิ่งที่สุดภายใต้แผนการ “AIS 5G สู้ภัยวัววิด” ทั้งยังการช่วยสนับสนุนซิมการ์ดรวมถึง SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรทางการแพทย์ รวมไปถึง การตำหนิดตั้งโครงข่ายติดต่อในพื้นที่โรงพยาบาลสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในตอนนี้เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสะดวก เสริมความสามารถสำหรับการปฏิบัติการของข้าราชการทางด้านการแพทย์ รวมทั้งให้กรุ๊ปคนบาดเจ็บได้มีโอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายความไม่สบายใจ” ตอนนี้ ในเหตุการณ์การแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร นอกเหนือจากโรงหมอสนามในสังกัดกรุงเทพมหานครที่มีโครงข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมโดยตลอด ได้แก่ โรงหมอสนามของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ฉะนั้นกลุ่มวิศวกรเอไอเอส จึงรีบจัดตั้งแล้วก็ขยายความสามารถสำหรับในการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของโครงข่าย AIS 4G, 5Gและก็ ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้ามือถือทุกค่ายเพื่อให้พร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้เจ็บป่วยโควิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในอาทิตย์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดเป็นอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงหมอสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร พูดว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับคนไข้ได้ จำนวน 100 เตียง โดยจุดมุ่งหมายของโรงพยาบาลสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อโควิด แม้ว่าไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลใกล้ชิดคนบาดเจ็บและปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
นอกจากยังช่วยลดการเสี่ยงแก่เจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์และคนเจ็บทั่วๆไปที่มิได้ติดโรควัววิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในช่วงต้นจะเริ่มให้บริการแก่บุคลากรและก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการสื่อสารที่เอไอเอสร่วมส่งเสริมคราวนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นอย่างยิ่งอีกทั้งการเสริมสมรรถนะลักษณะการทำงานของกลุ่มหมอ พยาบาล แล้วก็บุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในการรับ/ส่งข้อมูล รวมถึงการให้ผู้ป่วยได้ใช้สื่อสารเพื่อลดความเคร่งเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะยอดเยี่ยมในสาเหตุที่ทำให้ลักษณะของผู้บาดเจ็บดีขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส จ่ายเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณประโยชน์เพื่อชาวไทย น่าจะความเป็นหัวหน้าที่มีคลื่นความถี่ครบรวมทั้งเยอะที่สุด
16 มี.ค. 2564 : นายสมชัย ยอดเยี่ยมสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งส่วนคลื่นความถี่ย่าน 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 ปริมาณ 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พล.อ.สุกิจ ขมะสุนทร ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง ธุรกิจการค้าทีวี
และก็ธุรกิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินถัดไปนายสมชัย บอกว่า “เว้นแต่คลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 และได้ชำระเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ก่อนหน้าที่ผ่านมาเรายังมีความตั้งใจจริงเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่ม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นปริมาณที่จะนำมาใช้งานได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด แล้วก็เพื่อให้คลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบทั้งยังเขตความถี่ต่ำบริเวณความถี่กลาง แล้วก็เขตความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz จำนวน 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz จำนวน 100 MHz แล้วก็คลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzและก็เมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีเยอะแยะที่สุดอยู่แล้ว ทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าอันดับ 1 ที่มีคลื่นความถี่ในการให้บริการ 3G,4G รวมทั้ง 5G เยอะที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นจากความร่วมแรงร่วมมือกับผู้ส่งเสริมและสนับนุนทางธุรกิจ) ที่จะนำมาสร้างผลดีสำหรับการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมแรงร่วมใจกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆรวมทั้งลูกค้าทุกกลุ่มต่อไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมพร้อมใจรับในระดับนานาชาติ ด้านการบรรลุวัตถุประสงค์ในสิ่งใหม่และก็การบริหารเตรียมการองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดอันดับโดย Global MIKE Award 2020
25 เดือนกุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานติเตียนมา เลิศล้ำยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “จากสถานะการณ์การแพร่ระบาดของวัววิดตั้งแต่ ปี 2563 จนถึงปัจจุบันนี้ก่อให้เกิดวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” และก็ “หน่วยงาน” ต้องตื่นรู้รวมทั้งปรับนิสัย พร้อมเลื่อนฐานะความรู้ความเข้าใจให้พร้อมต่อกรกับผลกระทบดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่ตลอดเวลา”
“6 ปีให้หลัง เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความเอาใจใส่สูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมหน่วยงานที่เน้นย้ำปลูกสามัญสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้ทั้งยังในแง่ของการปรับแนวทางการทำงานแล้วก็วิถีทางคิดของบุคลากรและก็การจัดการจัดแจงองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform นำไปสู่ความรู้ความเข้าใจรูปแบบใหม่ที่ตอบโต้โลกในยุค Digitalization ทำให้เกิดผลงานมือจับจำเป็นจะต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมและก็จีรังยั่งยืนในสุดท้าย”โดยนางสาวกานติเตียนมา กล่าวเพิ่มอีกว่า
“ตัวอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว เช่น การจัดการจัดการองค์ความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้และขับเคลื่อน Innovation Culture ด้านในองค์กร, การเปิดเวทีให้บุคลากรได้พรีเซ็นท์
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ โครงงาน InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การผลิตธุรกิจได้จริง ยกตัวอย่างเช่น กลยุทธ์รถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนไทยที่ส่งต่อแนวความคิดรวมทั้งองค์วิชาความรู้ไปสู่คนไทยให้พร้อมจัดการกับความท้าทายในสมัยที่การเปลี่ยนแปลงจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาแล้วก็ Digital Platform รวมทั้ง “โครงงานเรียนรู้จากเคยล้ม” ที่เกื้อหนุนให้บุคลากรใช้บทเรียนจากข้อบกพร่องเป็นการเล่าเรียนสู่การบรรลุผล อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งสิ้นนี้นอกเหนือจากการที่จะนำมาซึ่งการก่อให้เกิด Economic Value แล้ว ยังทำให้เกิดการขับเขยื้อนวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของ Innovation Organization อย่างแจ่มแจ้งอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais รายเดือน ถูกๆทำให้มีการเกิดการได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศรวมถึงสุดยอด “Thailand Mike Award 2020” รวมทั้ง “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ตอกย้ำความเป็นหัวหน้าด้านของใหม่แล้วก็เทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้เกิดการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่แล้วก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภาคภูมิใจรวมทั้งเป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับสากล และไม่ยั้งสำหรับเพื่อการนำเทคโนโลยีแล้วก็ของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกฐานะการจัดการจัดการหน่วยงาน พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม แล้วหลังจากนั้นก็สภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์ในการตริตรองตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย อีกทั้งในเชิงจำนวนและคุณภาพ ดังนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การใคร่ครวญด้านความมั่นคงยั่งยืน ตัวอย่างเช่น หน่วยงานควรต้องพร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการแปลง
องค์กรสามารถระบุกลอุบายสำหรับเพื่อการจัดแจงกับเรื่องต่างๆรุ่งโรจน์ หน่วยงานควรมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง องค์กรมีความพร้อมเพรียงที่จะปรับปรุงสินค้ารวมถึงบริการอยู่ตลอด และก็พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์ด้านสิ่งใหม่ มีจำต้องปรับปรุงสินค้าและก็บริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เสมอ มีผลประกอบกิจการ รายได้ และก็ยอดจำหน่ายดี สามารถชี้วัดความชอบใจของลูกค้าได้ มีรางวัลที่ความภูมิใจรวมทั้งประกาศเกียรติคุณรับรอง เป็นต้นสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป ได้แก่ประธานของหน่วยงานที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายชื่อบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้ชำนาญด้าน KM การเรียนรู้ ทุนทางปัญญา หน่วยงานที่การเล่าเรียน รวมทั้งสิ่งใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือได้ว่าเป็นความภูมิใจอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานระดับโลกให้ความใส่ใจกับของใหม่และก็การบริหารจัดแจงองค์วิชาความรู้ โดยที่ผ่านมา นอกเหนือจากการพัฒนาข้าราชการด้านในหน่วยงานแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์ความรู้และสมรรถนะให้แก่ชาวไทยพร้อมๆกันอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เนื่องจากมั่นใจว่า องค์วิชาความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกฐานะและขีดความสามารถของคนประเทศไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างอดทนถัดไป”
ที่มา : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น